Description du poste : Contexte organisationnel marqué par : le projet Transformation DGA qui, pour SSDI, se traduit par l'évolution des process internes pour optimiser le fonctionnement du service et le fonctionnement collectif ; une répartition des effectifs sur tout le territoire national ; un fort renouvellement des effectifs avec des départs en retraite dans les années qui viennent. l'enjeu règlementaire de la sécurité santé au travail Les principaux enjeux du poste, orientés sécurité de défense, sont : Pour le volet correspondant affaires générales : assurer un soutien sur la communication, l'archivage et la gestion des espaces numériques du service Pour le volet correspondant qualité interne : être le garant du déploiement du système de management de la qualité au niveau de SSDI Pour le volet correspondant RH: participer à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines au sein de SSDI. Pour le volet chargé de prévention risques professionnels (CPRP) du SSDI : piloter la démarche de prévention du service et établir les documents règlementaires attendus en matière de sécurité, santé au travail (SST). Description du profil : Poste également ouvert aux TSEF