La Direction Exécutive Groupe Stratégie est une direction MBDA dont la mission consiste à coordonner la gestion stratégique de MBDA sur l'ensemble des fonctions de MBDA et des sociétés non intégrées aindi qu'avec les actionnaires de la société. Rattaché au directeur M&A Groupe, vos missions principales consistent à identifier, proposer et mettre en oeuvre des opérations stratégiques dans nos pays domestiques (France, Royaume-Uni, Italie, Allemagne) et à l'international, en étroite collaboration avec les directions financières et juridiques, et les responsables des directions opérationnelles.  Vous accompagnez les réflexions de développement du groupe et menez à bien des projets et des activités spécifiques de fusion-acquisition, en veillant à ce qu'ils soient coordonnés, planifiés et gérés jusqu'à leur achèvement.  - Participer à l'évaluation et l'exécution des projets de M&A (acquisition, cession, partenariat capitalistique) et de CVC, de la définition de faisabilité à la mise en oeuvre du projet, en interaction avec les directions opérationnelles et fonctionnelles (finance, juridique...) requises ; - Préparer et coordonner toutes les étapes des opérations : étude des cibles, rationnel stratégique, analyse de valorisation, modélisation financière, analyse de synergies et de création de valeur, conduite des due diligence ; -  Assurer le suivi et la bonne conduite des Due Diligence en matière financière, comptable, fiscale, juridique et commerciale, coordonner et intégrer les activités des conseils externes (avocats, auditeurs, consultants) ; - Piloter les projets de développement en animant les équipes pluridisciplinaires internes et externes ; - Participer à l'obtention des autorisations nécessaires de la Direction Générale et des organes de gouvernance en construisant les dossiers en impliquant en amont les directions des entités opérationnelles et fonctionnelles concernées dans le respect des processus internes de gouvernance ; - Participer aux négociations avec le vendeur / l'acheteur ; - Coordonner la préparation des dossiers pour les autorisations auprès des autorités externes compétentes (antitrust, etc.) ; - Contribuer à l'amélioration continue du processus de M&A (CMC5). Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Etre au coeur des sujets de développement stratégique de l'entreprise dans un contexte de croissance - Mener à bien des projets et des activités spécifiques de fusion-acquisition en soutien de votre responsable expert du domaine