Description du poste : Conduire les campagnes de revalorisation de la rémunération des agents sous contrat Assurer le déroulement conforme et dans les délais du processus d'élaboration des estimations financières et du traitement des demandes de revalorisation au fil de l'eau via l'outil "Démarches simplifiées" Réaliser les demandes de rémunérations dérogatoires auprès du CBCM et suivre l'application des barèmes spécifiques Participer à la définition et à l'évolution de la réglementation relative à la rémunération. Mise à jour des outils (simulateurs) Assurer le reporting d'activité (participer à l'élaboration du contrôle a posteriori et à l'alimentation des tableaux de bord de la sous-direction Assurer la représentation du service sur les sujets ayant trait à l'activité du bureau Description du profil : Expérience dans le domaine des ressources humaines et de la gestion des agents sous contrat serait un plus.