Description du poste : Affecté au Bureau pilotage performance et soutien du Centre Ministériel de Gestion de Rennes, l'adjoint au chef de la section Pilotage, Alliance/ Système d'information est POC Alliance et assure l'administration du SIRH Alliance NG et des SI (Scénario notamment) en lien avec le chef de section. Il supplée le chef de section dans le cadre des missions relatives aux outils de pilotage de l'activité de l'établissement et à la démarche de contrôle interne. Pour l'administration des SI, il pilote L'administration du SIRH (gestion des droits et habilitation, MQD, MANTIS) et l'outil Scénario. - La fiabilisation des données et analyse les besoins en matière de modes opératoires et requêtes complexes - Les actions des bureaux métiers sur l'ENSAP Pour la démarche de contrôle interne Participer à la construction des indicateurs de suivi des risques et des plans d'action déterminés dans les macro processus ayant fait l'objet d'un déploiement. - Assurer les différents contrôles relatifs à la gestion administrative et à la paie du ressort du bureau. Description du profil : Idéalement, vous avez une première expérience en matière de gestion statutaire et de paie dans la fonction publique et une appétence prononcée pour les outils numériques. A défaut, vous êtes motivé pour apprendre et pour accompagner les gestionnaires dans leur métier au quotidien afin d'améliorer les processus et de faciliter le travail de tous. Enfin, pour vous, le travail d'équipe est un moteur, et vous êtes reconnu pour votre rigueur.