Description du poste : Coordination : au quotidien, optimiser l'action des différentes sections en ajustant les périmètres de chacune et en diffusant les informations essentielles afin que chaque agent du bureau soit parfaitement informé des actions des autres. Référent processus métier : tout en assurant un lien permanent avec les experts métiers du réseau des pôles (coordonnateurs fonctionnels régionaux à l'accompagnement et coordonnateur relation employeur régional) Etre garant de l'application du processus métier de la reconversion, tout en veillant à respecter les démarches qualités et à prendre en compte les évolutions nécessaires Environnement métiers de la reconversion : suivre les évolutions de l'écosystème de l'emploi, de la formation professionnelle et de la transition professionnelle, en informer les sections du bureau reconversion et le réseau de DEFMOB Formation : participer à la conception sous la responsabilité de la cellule formation du bureau ressources et à l'animation de la formation initiale et continue des acteurs métiers (conseillers en transition professionnelle et chargé de prospection Organiser des séances de formation au profit du réseau DEFMOB Mission d'appui et de conseil : participer à des missions d'appui et de conseil au sein du réseau DEFMOB dans les territoires Communication : en lien avec l'officier communication de DEFMOB, proposer des vecteurs de communication sur l'actualité des métiers, le processus métier Description du profil : Ressources humaines au sein du ministère des armées Animation de réseaux Appétences pour les dispositifs d'accompagnement à la transition professionnelle