POSTE : Acheteur Catégorie Flotte Automobile H/F DESCRIPTION : Rejoignez KONE et pilotez une catégorie d'achats stratégique à fort enjeu business La flotte automobile constitue un levier clé de performance opérationnelle, financière et environnementale pour notre Groupe. Avec plusieurs milliers de véhicules gérés en France, Belgique et Luxembourg, cette catégorie d'achats est au coeur de la mobilité de nos équipes terrain. Rattaché(e) à la Responsable des Achats Indirects et basé(e) à notre siège de Nice (06), vous définissez et déployez la stratégie achats flotte tout en pilotant la performance de la catégorie grâce à une exploitation avancée de la donnée. Véritable partenaire des métiers, vous combinez expertise achats, analyse de données et gestion de la performance pour optimiser les coûts, accompagner la transition énergétique et orienter les décisions stratégiques de KONE. Ce poste offre une forte exposition et une dimension analytique importante, avec une utilisation quotidienne d'outils de reporting, de bases de données et de KPI pour piloter une catégorie d'achats parmi les plus stratégiques du Groupe. Pourquoi rejoindre KONE ? - Une catégorie d'achats à forte visibilité et à fort impact business - Une équipe dynamique avec une excellente ambiance de travail - Un poste combinant stratégie achats, pilotage de la performance et analyse de données - Une grande autonomie et de nombreux interlocuteurs internes et externes - Un environnement international stimulant - Un Groupe reconnu Top Employer Et aussi : - 2 jours de télétravail par semaine, place de parking garantie, des bureaux idéalement situés au coeur de Nice, salaire fixe + variable, intéressement, participation, mutuelle, tickets restaurant, PERCO Vos missions: Définir et déployer la stratégie achats flotte - Définir la stratégie achats de la catégorie en cohérence avec les objectifs de l'entreprise et les orientations Groupe. - Analyser les besoins métiers et les spécifications techniques. - Réaliser les études de marché et benchmarks fournisseurs. - Piloter les appels d'offres et négocier les contrats stratégiques avec les constructeurs, loueurs, assureurs et prestataires. - Développer des partenariats durables et créateurs de valeur. Piloter la performance économique et les données de la flotte - Piloter le budget et le coût total de possession (TCO) de la flotte. - Optimiser les coûts d'acquisition, d'exploitation et les contrats de location. - Produire et analyser les indicateurs de performance financiers, opérationnels et environnementaux. - Exploiter les données et outils de reporting pour identifier des leviers d'optimisation et orienter les décisions stratégiques. Accompagner la transition énergétique et l'innovation - Déployer la politique mobilité durable et les solutions bas carbone. - Participer au choix des véhicules en intégrant les enjeux de sécurité, d'usage, de performance et d'innovation. - Suivre les indicateurs environnementaux (CO, consommation énergétique). - Garantir la conformité réglementaire et fiscale de la flotte dans un environnement multi-pays. Gérer le cycle de vie de la flotte et conduire les projets d'amélioration - Piloter le cycle de vie des véhicules en coordination avec notre gestionnaire de flotte externalisé. - Planifier les renouvellements, superviser les livraisons, restitutions et opérations de revente. - Optimiser la durée d'utilisation des véhicules. - Conduire des projets d'amélioration continue et accompagner le changement auprès des parties prenantes (RH, Finance, DSQE, utilisateurs et managers). Profil recherché Titulaire d'un Bac +5 (École d'ingénieur, de commerce ou Université), vous disposez d'une expérience réussie dans les achats indirects, la gestion de flotte ou sur une catégorie fortement pilotée par les données. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à transformer la donnée en décisions et à conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle. Vos atouts - Forte appétence pour l'analyse de données et le pilotage de la performance - Maîtrise avancée d'Excel et des outils décisionnels (Power BI, SAP, ERP) - Solide culture financière et achats - Expérience en gestion de KPI et construction de reportings - Excellentes compétences de négociation et de gestion fournisseurs - Anglais courant Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé. Pour la 7ème année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s'engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap. Chez KONE, nous nous a