ÊTRE UTILE AU BONHEUR DES AUTRES ! Si toi aussi tu as à cœur de faire sourire, d'être bienveillant et d'apporter ton aide aux autres, tu as trouvé l'entreprise qu'il te faut ! Nos bénéficiaires en situation de handicap auront besoin de toi pour les accompagner dans leur projet de vie (aide à la sociabilisation, aide à la reprise de l'autonomie, hygiène, repas, création d'activités.). AUTONOME MAIS JAMAIS SEUL(E) ! Toute notre équipe t'accompagne au quotidien. De la réalisation de tes plannings à ton accompagnement technique sur le terrain, on participe à ta prise de poste et à ta montée en compétences. Parce que l'autonomie, chez nous, ne rime pas avec solitude. T'INTÉGRER COMME TU ES ! Parce que chez ADHAP on recherche des profils de tous horizons, tu es le/la bienvenu(e) ! Que tu es une première expérience sur un poste similaire ou que tu sois jeune diplômé(e) d'un diplôme d'Etat de moniteur éducateur, viens échanger avec nous, on sera ravis de te rencontrer. A l'agence de Nantes (82 Bd Robert Schuman - 44300 Nantes) - (téléphone) CHOISIR UN METIER ADAPTÉ A TA VIE ! Ton équilibre entre ta vie personnelle et ta vie professionnelle est important pour toi et donc pour nous. Quoi de mieux que d'allier plaisir et travail ? Pour cela, on adapte ton planning et ton contrat à tes besoins, tes disponibilités et ta localisation ! Tu seras de repos 1 week-end sur 2 et tu bénéficieras d'un jour repos fixe par semaine que nous définirons ensemble. Ta rémunération sera définie selon ton profil (on en reparle en entretien !) Par contre, on peut déjà te dire que chez nous, tu bénéficieras de : - La prise en charge de tes déplacements via un forfait (si tu es en voiture), ou via le remboursement de ton abonnement aux transports en commun (50% du montant pris en charge par l'entreprise) - La majoration des heures travaillées les samedis, dimanches et jours fériés (25%) - La majoration des heures de nuit à partir de 19h - La prime de participation aux bénéfices de l'entreprise - Une prime trimestrielle basée sur tes résultats - Une participation pour les frais de garde d'enfants sous conditions - La mutuelle de l'entreprise (50% pris en charge par l'entreprise) - Des prestations d'aide au logement gratuites (via Action Logement) GRANDISSONS ENSEMBLE ! Tu veux te lancer dans cette grande aventure humaine avec nous ? Pour démarrer, tu participeras à : - Une intégration individuelle avec ton responsable de secteur ou ton coordinateur - Une intégration collective avec les nouveaux arrivants (comme toi !) - Une formation d'intégration à distance - Une formation pratique en doublons avec ton futur(e) collègue, pour connaître les petites habitudes de tes bénéficiaires