Description du poste : -Relayer les directives de gestion RH auprès des groupes d'échelon et s'assurer du bon suivi des procédures et du respect des échéances. -Veiller au suivi des effectifs et au suivi de tous les types de congés et d'absences (temps partiel, disponibilité .) en liaison avec le pôle Atlas du groupement de soutien. -Constituer les dossiers administratifs des apprentis et des vacataires à l'issu du recrutement. -Veiller à la mise à jour des dossiers des agents et faire remonter les anomalies. -Vérifier les éléments variables de rémunération et les transmettre au pôle Atlas en respectant le calendrier. -Instruire et vérifier les dossiers de départ en retraite avant transmission au groupement de soutien. -Initier et constituer les dossiers de départ au titre des travaux insalubres. -Traiter les dossiers d'accident du travail, de maladie professionnelle et de paiement des frais médicaux. -Assurer le suivi des indicateurs et la remontée des flux parades. -Suivre et gérer les mouvements de grève. -Veiller à la notification des actes individuels. -Renseigner et tenir à jour le JMO (journal des marches et opérations). -Accueillir, renseigner et conseiller les administrés en appui des groupes d'échelon. -Venir en soutien des autres agents du bureau RH en fonction des besoins. Description du profil : Avoir déjà occupé des postes dans le domaine de spécialité afin d'assurer une cohérence et l'exactitude des traitements et suivi des dossiers traités.