POSTE : Chef de Projet - Pilotage Fournisseurs & Gestion Contractuelle Systèmes Embarqués H/F DESCRIPTION : Pour le compte de l'un de nos clients, un grand acteur du secteur ferroviaire, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet spécialisé.e en Pilotage Industriel et Gestion Contractuelle. Dans le cadre de projets d'envergure liés à la modernisation des matériels de transport, vous serez le garant de la relation avec les partenaires externes (industriels, éditeurs, sous-traitants). Votre rôle consistera à piloter la bonne exécution de leurs engagements techniques, financiers et contractuels sur le périmètre des systèmes embarqués. Vos principales missions : Rattaché.e à l'équipe projet, vous intervenez comme le point de contact privilégié des prestataires et industriels sur l'ensemble du cycle de vie des équipements. Gestion contractuelle & Pilotage de projet (Phase Amont / Déploiement) : - Ingénierie contractuelle : En lien étroit avec le service Achats, vous participez à la rédaction et à la contractualisation des marchés de développement et de production des produits embarqués. - Pilotage des industriels : Vous pilotez les titulaires des marchés (industriels chargés de la réalisation), suivez l'avancement des livrables (planning, jalons) et assurez un reporting financier et opérationnel rigoureux auprès de la direction. - Cadrage et Recette : Vous participez à l'analyse des besoins fonctionnels et supervisez les phases de recette et d'intégration des équipements avec les équipes d'ingénierie. Suivi patrimonial & Vie de série (Phase Exploitation) : - Gouvernance des marchés de maintenance : Vous construisez, négociez et gérez les marchés de maintenance applicative (TMA) et suivez les indicateurs de performance (KPI) associés. - Gestion de la Roadmap Industrielle : Vous établissez les prévisions d'investissements et définissez la feuille de route des produits en cohérence avec les projets futurs. - Arbitrage et Amélioration continue : Vous animez le suivi des anomalies et des correctifs avec les industriels, qualifiez les demandes d'évolution et veillez au respect des engagements de service. Les plus de la vie chez IT Link : Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%. Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable. Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l'accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation. Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L'accord prévoit le versement d'une indemnité de télétravail et la participation d'IT Link à l'achat d'équipement de bureau Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement. CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d'ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat. Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers. Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d'un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d'un logement. Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps. Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement. Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l'accès à tout moment à notre référente handica