Description du poste : Au sein de la section mobilité, recrutement, marketing RH, vous serez chargé de préparer et suivre les différentes campagnes de recrutement (L 4139-2 et 3 du code de la défense, contractuels, vacataires, ouvriers de l'Etat, apprentis.), de traiter les dossiers de mobilités, de détachement et de suivre les agents restructurés. Plus particulièrement, vous : -Réaliserez l'ensemble des procédures liées aux recrutements L 4139.2 et L4139.3, des contractuels, des saisonniers, des BOE (Bénéficaiaires de l'Obligation d'emploi), des conjoints d'agents décédés, des ouvriers de l'État, des concours, des apprentis et des stages gratifiés -Effectuerez les différentes saisies des offres d'emplois, de stages gratifiés, d'apprentissage sur les sites dédiés (E recrutement (CVD) et premières expériences défense) -Assurerez le suivi des dossiers de mobilité, de détachement -Suivrez les agents restructurés : préparation des commissions locales des transformation (CLT) et des antennes mobilité reclassement (AMR) -Suivrez les dossiers des agents restructurés de l'EFM Toulon dans la base de données OMSAR -Tiendrez à jour le suivi des différents tableaux de gestions -Répondrez aux diverses sollicitations des candidats (courriers, messagerie, téléphone) et des unités de l'EFM Toulon -Participerez à l'élaboration du bulletin d'information de l'EFM -Participerez aux actions de marketing (divers salons et forums). Description du profil : Vous êtes organisé et méthodique et savez faire preuve de rigueur, réactivité et prise d'initiatives. Vous maîtrisez les logiciels de bureautiques et connaissez les règles de recrutement ainsi que les règles statutaires du ministère des armées et des anciens combattants. Par ailleurs, vous avez le sens des relations humaines.