Description du poste : Suivre l'ensemble des dossiers traités par la section en lien avec le chef de section Mettre en place les différents cycles de gestion des campagnes d'avancement et de notation et à ce titre, fiabiliser les listes de conditionnants Analyser l'ensemble des dossiers de recours en notation et conseils de discipline au regard de la réglementation dédiée Piloter l'ensemble de la préparation et assurer le secrétariat des commissions d'avancement du personnel à statut ouvrier présidées par le CMG Participer à la mise en place du contrôle interne et effectuer le contrôle interne à l'issue de chaque campagne d'avancement Préparer et assurer le secrétariat des conseils de discipline des personnels à statut ouvrier présidés par le CMG Apporter son expertise technique aux employeurs du périmètre en matière de réglementation ouvrière dans la préparation du cycle d'avancement Apporter le conseil et l'expertise requise par les interlocuteurs extérieurs en matière de notation, de recours et de discipline Suppléer le chef de section sur ce domaine de compétences Suivre les données statistiques relatives à l'activité de la section Etudier les dossiers complexes dans le domaine de la gestion collective des personnels à statut OE Suivre les travaux annuels de décoration Fournir les statistiques sur les sanctions disciplinaires tous corps et catégories Participer aux réunions internes et externes relevant du domaine d'emploi Insérer et épurer les sanction OE ALLIANCE Description du profil : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DES PERSONNELS ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL CIVIL