Description du poste : Au sein de la section recrutement et rémunération du bureau du pilotage des emplois, des effectifs et des compétences, vous contribuez à l'élaboration et au suivi du plan de recrutement des personnels civils dans le respect des volumes de recrutement autorisés. Vous aurez la responsabilité de : Valider les demandes de recrutement (contractuels, détachements entrants, . ) au regard des volumes alloués par le gestionnaire Personnel Civil ; Recenser les fiches de postes pour les recrutements par la voie des concours et recrutements sans concours ; Mettre à jour le plan de recrutement ; Accompagner les employeurs du SGA en étant notamment force de proposition afin d'optimiser les volumes de recrutement autorisés ; Assurer le suivi des recrutements des apprentis, contrats armée jeunesse, stagiaires et vacataires ; Contribuer à des études et des synthèses à la demande de la hiérarchie. Description du profil : Vous êtes rigoureux, organisé et toujours à la recherche de solutions ? Vous disposez d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou êtes prêt à apprendre ? Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercices de ces missions. Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques, notamment excel.