King Jouet c'est avant tout une entreprise familiale en pleine croissance, avec des équipes engagées à accompagner les parents et faire rêver les enfants. Vous êtes passionné(e) par le e-commerce et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Alors, rejoignez notre équipe ! Le but du jeu : En tant que Chef de Marque / E-Commerce Coordinator F/H, vous évoluerez au sein du Pôle Digital et serez rattaché(e) à Jana, notre Responsable E-Commerce. Votre mission consistera à coordonner des actions stratégiques en tant que Chef de Marque tout en contribuant activement à l'optimisation de notre stratégie e-commerce. Un plateau de jeu sous la forme d'un open space, avec 8 joueurs. Pour gagner la partie, vous devrez accomplir plusieurs missions : Chef de Marque - 60% de votre temps : - Rédiger et optimiser les fiches produits. - Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel, ainsi que le suivi des KPI et des prévisions de ventes. - Réserver et optimiser le stock. - Créer le planning et mettre en place des activations digitales (on-site, campagnes payantes Google, landing page.). - Gérer la relation avec la marque dédiée. - Contacter les fournisseurs et gérer leurs demandes. E-Commerce Coordinator - 40% de votre temps : - Suivre et optimiser le pricing ainsi que la mise en avant des produits exclusifs Internet. - Gérer la stratégie e-merchandising (personnalisation, produits complémentaires, stratégie de tri, classement dynamique, et moteur de recherche). - Coordonner le lancement des catalogues et la création de landing pages. - S'assurer du bon fonctionnement du site en collaboration avec l'équipe technique. - Optimiser l'expérience utilisateur : collaborer avec les équipes UX/UI pour améliorer l'ergonomie du site, et mettre en place des tests A/B pour optimiser les conversions. - Gérer les stocks, suivre les KPI, et s'assurer de la bonne couverture des stocks. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, logistique, et service client pour assurer la cohésion des opérations. - Assurer une veille concurrentielle et technologique : surveiller les tendances e-commerce, les pratiques des concurrents, et proposer des améliorations pour rester à la pointe de l'innovation. - Effectuer le reporting et le suivi des KPI. Le profil recherché : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le digital ou l'e-commerce. Vous maîtrisez les outils Office (particulièrement Excel) et Google Analytics. Vous avez quatre cartes entre les mains : Proactif(ve), autonome, capable de travailler en équipe et de gérer des relations internes et avec les fournisseurs. Votre carte joker : connaissance de Content Square ou Algolia. Et si vous piochez celle de « l'engagement », alors c'est gagné. Car chez King Jouet, au-delà d'un diplôme c'est votre personnalité qui fera la différence. Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez ! Chez King Jouet, vous bénéficiez d'avantages tels que les tickets restaurant, une prise en charge mutuelle et titre de transport à hauteur de 60% chacun par l'employeur ! Vous profiterez également des offres de notre CSE, des variables individuelles et collectives, de l'épargne salariale et de l'avantage salarié sur les produits de notre enseigne ! Nous proposons également le télétravail (2 jours / semaine), 1 jour de congé supplémentaire pour l'engagement associatif, des formations régulières (Management, outils, sécurité, ...) et un processus d'intégration complet avec un parrain dédié ! Chez King Jouet, nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs et jouons la carte de la mobilité interne grâce à nos nombreuses opportunités !  Dans nos locaux situés à Voiron, vous pourrez déjeuner au sein de notre cafétéria équipée avec tout le nécessaire pour réchauffer votre plat et de distributeurs de boissons chaudes. Une terrasse agréable s'y trouve à côté pour déguster un café et pourquoi pas essayer les nouveaux jeux de société présents dans notre ludothèque. Dans le cadre de notre politique de recrutement visant à lutter contre toutes formes de discrimination, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.