Description du poste : -Assurez la conformité de toutes les procédures de gestion du personnel civil en appliquant la réglementation en vigueur et en effectuant une veille permanente sur les évolutions réglementaires. -Contrôlez et saisir les éléments variables de paie, afin de garantir l'exactitude des rémunérations et le respect des échéances de traitement. -Traitez et assurez le suivi des demandes individuelles des agents, déposées via les applications ou formulaires spécifiques, en garantissant réactivité, traçabilité et qualité de service. -Gérez l'intégration, la mise à jour et la fiabilité des documents liés aux évaluations professionnelles dans le SI ESTEVE, tout en assurant une assistance technique et réglementaire auprès des utilisateurs. -Assurez la qualité, la cohérence et l'actualisation des documents relatifs à l'avancement dans le SI PROGRESSIO, et apporter un support technique et réglementaire aux utilisateurs du système. -Organisez et menez les opérations liées à la campagne de notation des personnels ouvriers, notamment l'édition, le contrôle et la transmission des fiches de notation au BRH. -Contribuez à la gestion et au suivi des dossiers disciplinaires, en veillant à la complétude, à la confidentialité et à la mise à jour régulière des documents afférents. -Assurez le conseil et l'expertise auprès des établissements soutenus notamment en matière réglementaire et de chancellerie. -Participez à divers travaux conduits au sein de l'équipe PERH. Description du profil : Expert en gestion du personnel civil avec maîtrise des réglementations et des systèmes d'information (ESTEVE, PROGRESSIO). Capacité à gérer la paie, les évaluations, les notations et les dossiers disciplinaires avec rigueur et confidentialité. Sens du service et aptitude à conseiller les utilisateurs et les établissements soutenus.