Description du poste : Vous serez principalement chargé de participer à l'élaboration des budgets N+1, d'attribuer les droits annuels aux réservistes et d'en effectuer le suivi. Vous instruirez les demandes de convocations, les insérerez dans le système d'information du réserviste opérationnel connecté (SI ROC) et consoliderez les données avec Concerto. En lien avec la sous-direction concernée et le correspondant réserve, vous suivrez l'exécution de l'activité des réservistes dans le SI ROC pour permettre la mise en paiement. Vous appuierez le conseiller réserve dans ses missions, assurerez les actes de gestion individuelle relatifs au personnel de réserve et conseillerez le personnel réserviste, la hiérarchie et les services. En lien avec le conseiller réserve, vous instruirez et suivrez également les dossiers de recrutement et de renouvellement des réservistes, du groupement de soutien de base de défense (GSBDD) et des DRH d'armées. De plus, vous éditerez et notifierez les décisions administratives. Vous veillerez à la mise à poste des réservistes et contribuerez au suivi des effectifs. Vous accueillerez, orienterez et conseillerez les administrés. Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées au SI ROC et aux systèmes d'information des Ressources Humaines (SIRH) : CONCERTO, Alliance. Description du profil : Il serait apprécié d'avoir une connaissance des statuts du personnel militaire et de la réglementation applicable aux différentes catégories, des cursus et des parcours professionnels du personnel militaire et également une connaissance de la suite bureautique (Word, Excel, Outlook.).