Description du poste : Renseigner les administrés sur leur situation Assurer le suivi des actes administratifs individuels et collectifs Tenir à jour les dossiers individuels du personnel de l'établissement Gérer les recrutements et mobilités, les départs ainsi que les positions administratives particulières Suivi de la publication des fiches de poste, du PDR, REO et des recrutements des divisions et bureaux Gestion des campagnes ITM, CIR, covelo,. Gestion de la CT paye Effectuer les mises à jour sur les S.I., gérer les bases de données du BRH Autres travaux RH demandés par la chefferie du BRH Polyvalence avec les autres gestionnaires RH en cas d'absence pour pallier aux urgences Tenir à jour la réglementation Description du profil : -