Description du poste : Appliquer les textes réglementaires relatifs aux populations gérées Traiter et assurer le suivi des formations et compétences des parcours militaires Traiter et assurer le suivi des recrutements (interne, externe, particulier, etc.) Traiter et assurer l'orientation et la réorientation des parcours militaires Utiliser le SIRH Concerto (Source DEMAT inclu) pour saisies et fiabilisation de données et SAGAIE pour suivi des formations Assurer la mise à jour des outils de suivi interne Participer, en fonction du plan de charge, à la gestion des projets RH de numérisation de la gestion Mettre à jour les tableaux de bords et outils de reporting de son périmètre Description du profil : Première expérience en gestion administrative ou gestion des ressources humaines exigée, dans le ministère si possible