Description du poste : Saisir les données individuelles et fiabiliser le Système Information Ressources Humaines (SIRH). Traiter l'ensemble des demandes individuelles du personnel Participer à la gestion administrative de la mobilité fonctionnelle et géographique du personnel. Participer à la mise en œuvre du contrôle interne de niveau 1 et appliquer les mesures correctrices identifiées par le contrôle interne de niveau 2. Actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés. Contribuer au suivi des effectifs. Éditer et notifier les décisions administratives Préparer les actes administratifs et recueillir les différents avis hiérarchiques. Vérifier le champ d'application des textes utilisés dans son domaine. Description du profil : Gestion des ressources humaines Gestion des temps/ SPA Maîtrise des outils bureautiques: Excel/ pack office. SIRH : Concerto.