Description du poste : Au cœur du dialogue social et de la régulation RH, le/la chargé(e) d'études juridiques analyse les évolutions réglementaires et accompagne la mise en œuvre des accords et protocoles relatifs au temps de travail. Les missions incluent : - l'organisation et la préparation des instances représentatives (CSA), la conduite d'échanges formels et informels avec les élus et représentants du personnel ; - l'expertise juridique sur les dossiers RH, la production de notes, d'analyses et d'études éclairant les décisions stratégiques de la hiérarchie ; - la gestion des recours administratifs et contentieux, la veille réglementaire sur les statuts et les pratiques sociales, le suivi de l'actualité syndicale; - le pilotage des élections professionnelles ainsi que l'animation du réseau des acteurs RH, en assurant la cohérence des dispositifs et des éléments de programmation. Description du profil : Expert(e) en droit public et statutaire de la fonction publique, autonome, doté(e) du sens des responsabilités et d'une forte capacité d'analyse, vous excellez par votre rigueur, votre aptitude à la co-construction et votre proactivité. Vous mobilisez des outils numériques (SIRH, indicateurs, tableaux de bord.), pratiquez une veille juridique régulière, et savez adapter votre posture et vos méthodes à un contexte réglementaire en forte évolution.