Description du poste : -Assurer la mise en œuvre du système de management de la SST. -Proposer des mesures de prévention (actions) dans le but de supprimer ou, au moins, diminuer les risques. De plus, il assure la mise à jour des documents réglementaires - RDP, DUERP, FEN et Fiches individuelles de recensement des expositions (FIRE) -Animer les réunions et visites de la FSE95, et suivre l'avancement des actions inscrites au plan d'actions SST suite à ces réunions FSE95/visites et/ou suite à enquêtes ou non conformités. -Piloter les réunions du COPIL RPS. -Assurer la coordination générale de sécurité des entreprises extérieures lors de leurs interventions, en participant à l'élaboration et au respect des dispositions des plans de prévention. -Veiller à la conformité réglementaire de DGA EP et proposer des actions de mise en conformité, autant que de besoin. -Assurer le management des personnels sous sa responsabilité en répartissant la charge, en s'assurant de la bonne réalisation des activités de SST et en organisant la communication interne et le travail en équipe. -Assurer l'adéquation qualitative et quantitative des effectifs en optimisant les ressources humaines du département et en élaborant les propositions de notation, de primes et d'avancement, et le plan de formation annuel des personnels. -Responsable locale du domaine de performance SST de la DGA. -Sensibilisation des personnels du centre à la SST. -Rédaction et validation des attestations d'exposition des personnels qui qui Description du profil : Connaissance de la norme ISO 45001 souhaitable. Expérience minimale en SST ou dans le domaine de la maîtrise des risques de 5 ans. Première expérience en tant que CPRP ou adjoint CPRP souhaitable.