Description du poste : Vos missions consistent à : Traiter les différentes campagnes RH demandées par la DRHAT. Établir, traiter et vérifier les demandes des administrés. Réaliser le suivi de des absences et congé maladie dans les SIRH et GAT. Suivre les effectifs entrants et sortants afin d'anticiper la gestion des emplois et des compétences, Utiliser les outils disponibles pour fiabiliser la mise à poste du personnel et rendre compte des mouvements de personnel à la hiérarchie et aux services ayant à en connaître. Élaborer et suivre le budget réserve annuel, recruter, convoquer, clôturer et mettre en paiement les activités de réserve. Présenter les dossiers à l'avis et signature du directeur. Diffuser des messages de prospection, offres de formation et transmettre les pièces administratives avec les outils mis à disposition (L.NACRE, NEMO .). Réaliser les études statistiques particulières commandées. Renforcer les autres cellules dans le cadre de la polyvalence et les suppléances attendues. Description du profil : Nous recherchons un profil disposant des connaissances nécessaires pour appliquer les règles statutaires, travailler en équipe, maîtriser la correspondance administrative, les outils bureautiques ainsi que les systèmes d'information liés au poste. Il devra également faire preuve d'autonomie, maîtriser les règles de gestion du personnel et respecter strictement la confidentialité des informations