Rattaché(e) au Directeur Général du site, vous intégrez notre équipe, où vos principales missions seront de : - assurer la gestion d'un atelier de production industriel en animant une équipe de 25 personnes (CDI+Intérim), - assurer la sécurité et l'animation des actions sécurité de l'usine afin de garantir Zéro accident - être garant du bon climat social, - s'assurer que les moyens matériels et humains sont adaptés à la charge de l'usine afin de respecter les besoins des clients en terme de délais et qualité. - faire respecter les standards de production (ISO, FSC, ...) - être chargé(e) du recrutement, de la formation et de la polyvalence du personnel de production, - assurer le lien avec les équipes ADV dans une logique de satisfaction client - chercher à optimiser l'impact environnemental de l'activité (consommation d'énergie, gestion des déchets...), - être garant de l'entretien de l'outil industriel en planifiant les opérations de maintenance préventive. - Expérience professionnelle en management d'équipe en milieu industriel - Maîtrise des process de fabrication - Excellent relationnel - Agilité et capacité d'adaptation - Réactivité, rigueur et organisation - Maîtrise des outils informatiques (pack Office, ERP...) Principaux défis/enjeux du poste :  - Management de proximité et animation des équipes terrain dans trois ateliers. - Accompagnement des équipes dans un environnement en pleine transformation, notamment sur l'intégration du lean management et la modernisation des processus de production. - Transmission des savoir-faire face à une pyramide des âges déséquilibrée (anciens proches de la retraite, jeunes récemment recrutés). - Amélioration continue pour accompagner la montée en charge et les nouveaux investissements. - Gestion de l'absentéisme et des problématiques liées à une équipe en sous-effectif pendant plusieurs années. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :  - Salaire fixe : 45 000 à 50 000 € - Intéressement et participation : 5 000 à 7 000 € - Primes de Noël et vacances : 2 x 600 € - Prime de fin d'année : 1 500 à 1 600 € - RTT : 11 à 13 jours selon les années - Compte Épargne Temps (CET) en place - Mutuelle au frais réels de grande qualité - CSE avec de nombreux avantages (réductions pour vacances, sorties, etc.) - Statut cadre ATTRACTIVITÉ DU POSTE : - grande liberté d'action,  - Investissements futurs en machines et modernisation des processus avec des perspectives de croissance pour le site. - Environnement de travail convivial et agile, esprit PME avec le support d'un grand groupe international. - Projets de transformation ambitieux, notamment dans l'amélioration continue et la montée en compétences des équipes. - Possibilité de rejoindre le Codir à moyen terme avec des responsabilités élargies au fur et à mesure de l'industrialisation du site. Politique de formation / d'intégration : pendant 4 mois via plusieurs dispositifs (à l'échelle du site et à l'échelle du groupe (parrainage d'homologues sur d'autres sites, visites de sites, forte sensibilisation à la sécurité, formations en ligne.)