Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Directeur industriel H/F en CDI.   Véritable bras droit de la Directrice Générale, vous pilotez l'ensemble des activités opérationnelles (production, maintenance, qualité, HSE) dans un rôle à la fois stratégique et très terrain, autour d'objectifs communs de performance et de fiabilité. Missions principales ? 1. Pilotage et coordination opérationnelle - Superviser le bon déroulement des activités industrielles (production, maintenance, qualité, HSE). - Garantir la planification et la priorisation des opérations selon les impératifs clients et commerciaux. - Mise en place et suivi des indicateurs de performance (productivité, rebuts, TRS, non-conformités) et piloter les actions correctives. 2. Structuration et amélioration des méthodes - Mettre en place des processus clairs et reproductibles, adaptés à une organisation agile. - Renforcer la gestion qualité et la réactivité face aux réclamations dans une logique d'amélioration continue. 3. Management et accompagnement des équipes - Management d'une équipe de 50 personnes - Participer au recrutement, à la montée en compétence et à la fidélisation des équipes. - Être présent sur le terrain et incarner un leadership fédérateur et exigeant. 4. Contribution stratégique - Relayer et mettre en œuvre les orientations industrielles ; - Garantir la continuité et la performance du site dans un contexte d'évolution organisationnelle. - Contribuer activement aux projets de développement (nouveaux produits, investissements, optimisation des flux). Issu(e) d'une formation supérieure en production, process ou génie industriel, vous disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions de Responsable de Production, d'Atelier ou des Opérations, acquise en industrie idéalement le secteur de la métallurgie ou du luxe. ? Rigoureux(se) et pragmatique, vous maitrisez le pilotage d'activités industrielles, la coordination d'équipes pluridisciplinaires ainsi que le suivi de la performance.   Doté(e) d'un leadership calme et fédérateur, vous savez mobiliser et faire progresser vos équipes autour d'objectifs communs de qualité, de fiabilité et de performance. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap