POSTE : Responsable Formation Rmc Bfm H/F DESCRIPTION : Informations générales NextRadioTV est un groupe pluri-média indépendant. Son activité est centrée sur l'information autour de cinq thématiques (l'information générale, le sport, l'économie, la high-tech et la découverte) déclinées sur trois types de supports : la télévision, la radio et les supports digitaux. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Intitulé du poste RESPONSABLE FORMATION RMC BFM H/F Description de la mission En étroite collaboration avec les différentes Directions du Groupe et sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines, le/la responsable formation RMC BFM a pour missions principales d'imaginer et de mettre oeuvre la politique formation du Groupe. Missions principales : En tant que Responsable Formation, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs du Groupe RMC BFM. Votre mission consiste à construire et déployer une politique de formation innovante et alignée avec les enjeux stratégiques du groupe. À ce titre, vous aurez la charge de¿ : - Définir et piloter la stratégie de formation en lien avec les objectifs de l'entreprise et les besoins des collaborateurs. - Concevoir et déployer le plan de développement des compétences, en assurant la gestion administrative et budgétaire. - Identifier les besoins en formation à travers des échanges avec les managers et les collaborateurs. - Sélectionner et piloter les prestataires (organismes de formation, consultants, plateformes e-learning, etc.). - Mettre en place des outils digitaux pour moderniser et optimiser l'accès à la formation. - Évaluer l'impact des actions de formation et proposer des axes d'amélioration. - Veiller au respect des obligations légales en matière de formation et gérer les relations avec les OPCO. Profil - Expérience confirmée en gestion de la formation, idéalement dans un environnement médias ou digital. - Excellente connaissance des dispositifs de formation et des financements associés. - Aisance avec les outils digitaux et les nouvelles méthodes d'apprentissage (e-learning, mobile learning, blended learning). - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à interagir avec des interlocuteurs variés. - Sens de l'innovation et force de proposition pour développer des dispositifs de formation impactants. Rémunération : - Salaire attractif selon profil et expérience PROFIL :