Depuis le 1er janvier 2023, la communauté de communes Bugey Sud est devenue titulaire des compétences eau potable et assainissement, dont elle assure l'exercice dans le cadre de sa politique de l'eau (petit et grand cycle). Vous intégrerez la régie de l'eau et de l'assainissement de la communauté de communes, sous l'encadrement du responsable d'exploitation, et du responsable de secteur (3 secteurs d'exploitation sur la CCBS). Vous compléterez une équipe d'exploitation actuellement composée de 10 agents. VOS MISSIONS Participer et accompagner les agents d'exploitation pour : - L'entretien et contrôle des postes de relèvement assainissement ; - L'exploitation des réseaux d'assainissement (surveillance des réseaux et déversoirs d'orage, suivi des prestataires, suivi des chantiers, contrôles de branchements, petites réparations diverses, ..) ; - La surveillance, pilotage et entretien des stations d'épurations (surveillance, entretien courant, nettoyage des ouvrages, maintenance des équipements.) - L'exploitation des réseaux d'eau potable (recherche et réparation de fuites, relève, changements de compteurs, manœuvres de réseau, maintenance des équipements hydrauliques, .) - La surveillance et entretien des ouvrages eau potable (surveillance des captages et réservoirs, entretien des dispositifs de traitement UV et chlore, entretien du génie civil, accompagnement des prestataires.) ATTENTION : les entretiens se font exclusivement en présentiel  Formation : Niveau CAP/BEP/BTS métier lié à l'eau Expérience requise : Aucune (étudiant) Compétences techniques : - Notion du fonctionnement d'un réseau d'eau potable et d'assainissement - Savoir lire et comprendre un plan de réseau et un synoptique. Aptitudes relationnelles : - Goût pour le travail en équipe et en transversalité,  - Capacité d'analyse et d'adaptation - Aptitude à rendre compte - Être courtois et respectueux de la hiérarchie SENS DE LA MISSION x Satisfaire l'intérêt général x Projet de territoire ambitieux x Envie de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une structure à taille humaine x Goût du challenge  x Autonomie x Travail en équipe EVOLUTION PROFESSIONNELLE x Emploi pérenne possible à l'issue du contrat d'apprentissage AUTRES AVANTAGES x Tickets restaurant (50% prise en charge employeur) x Participation à la prevoyance maintien salaire 20 € x Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage) x prise en charge légale de l'abonnement transports publics x CNAS (comité d'action sociale) REMUNERATION x Apprentissage (rémunération légale) CONDITIONS DE TRAVAIL x Travail sur 5 ou 4,5 jours x3 cycles ARTT : 36h/37h30/39h