Rejoignez notre entreprise en tant que gestionnaire paie et participez à l'excellence de notre service des ressources humaines. Au sein d'une équipe dédiée, vous serez le garant de la gestion paie pour l'ensemble de nos collaborateurs. Dans le cadre de vos missions, vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de salaire tout en veillant à leur conformité aux législations en vigueur et aux accords internes. Vous devrez collecter et vérifier l'ensemble des informations nécessaires au calcul des bulletins (absences, temps de travail, primes, etc.). Une autre responsabilité clé sera la gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles ainsi que le maintien à jour des dossiers des employés dans le système interne. Vous assurerez également une veille constante sur les évolutions réglementaires liées à la paie afin d'optimiser constamment nos processus. Nous comptons sur vous pour répondre aux questions relatives à la paie et conseiller aussi bien les collaborateurs que les managers sur ces sujets. En parallèle, vous participerez aux projets transversaux du service RH en lien avec votre expertise. Pour réussir pleinement dans ce poste exigeant, nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes : - Maîtrise approfondie du processus de paie et de la législation sociale française. - Expertise confirmée dans l'utilisation d'un logiciel SIRH dédié à la paie. - Excellentes capacités organisationnelles et rigueur pour manipuler un volume important d'informations. - Aptitude prouvée à communiquer clairement avec des interlocuteurs diversifiés. - Discrétion et respect stricts de la confidentialité des données personnelles. - Capacité d'adaptation face aux évolutions juridiques du secteur. - Formation académique pertinente (Bac +2/3) en ressources humaines ou comptabilité serait un atout supplémentaire. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise tournée vers l'avenir, apportez-nous votre expérience et votre engagement.