POSTE : Chargé des RH - Relations Sociales et Affaires Disciplinaires H/F DESCRIPTION : Contexte du recrutement : Au sein d'un service RH composé de deux personnes (Responsable RH et Responsable Recrutement), nous cherchons à accueillir un nouveau collaborateur (H/F) pour renforcer l'équipe, principalement sur les volets disciplinaires, relations sociales et droit du travail. Nous fonctionnons en collaboration, avec bienveillance et autonomie, chacune avec son domaine d'expertise, mais dans un esprit d'équipe très fort. Vos missions principales (liste non exhaustive) : Vous serez notamment en charge de : - Piloter les procédures disciplinaires et assurer le suivi des contentieux - Assurer la mise en place et le suivi des instances représentatives du personnel (CSE) - Participer activement aux relations avec les partenaires sociaux et aux négociations des accords d'entreprise - Être l'interlocuteur privilégié de la DIRECCTE et de la CARSAT, en lien avec notre Directeur QSE - Gérer le traitement administratif des dossiers d'accidents du travail (déclarations, réserves) - Contribuer avec l'ensemble du service RH à la mise en oeuvre de la politique de développement RH (suivi des indicateurs sociaux, entretiens annuels, suivi de la masse salariale) en cohérence avec notre système qualité Ce que nous vous proposons : - Une équipe soudée, une cohésion d'équipe forte - Un poste à responsabilités, où votre expertise est pleinement valorisée - Un environnement stimulant, où vous pourrez contribuer à des projets RH structurants Conditions : - Implantation : Montchanin (71) - CDI - Temps plein - Date de prise de poste à convenir ensemble PROFIL : Profil recherché : - Formation supérieure en droit social / ressources humaines - Expérience significative sur un poste similaire, avec une maîtrise avérée du droit du travail individuel et collectif - Excellent relationnel, sens de la confidentialité, capacité à travailler en autonomie tout en collaborant activement avec l'équipe - À l'aise à l'oral comme à l'écrit, notamment pour la rédaction de courriers disciplinaires - Force de proposition