POSTE : Contrôleur de Gestion Sociale H/F DESCRIPTION : Au sein de votre équipe #OneTeam Rattaché à notre département Ressources Humaines, notre service Global Compensation a pour rôle de : - Participer à l'élaboration des budgets de l'entreprise, - Suivre l'évolution des frais de personnel et des indicateurs RH, - Analyser ces données RH et conseiller les opérationnels et les membres du COMEX. Vos principales responsabilités - Vous participez à la construction des budgets, des révisions et des projections (frais de personnel, intérim) ; êtes en charge de leur suivi, leur analyse et leur anticipation, - Vous communiquez ces éléments aux différentes parties prenantes (Direction, Département Finance, COMEX), - Vous conseillez les managers sur la gestion de leur budget, - Vous effectuez des simulations sur l'évolution de la masse salariale (nouveaux éléments de rémunération, revues salariales) et avez un rôle d'alerte, - Vous suivez les différentes évolutions impactant les frais de personnel (effet report) et analyser les écarts, - Vous définissez et analysez les indicateurs, les suivez et assurez leur bonne communication, - Vous analysez ces indicateurs et proposez des axes d'amélioration que vous partagez aux différents interlocuteurs (HRBP, DRH, Finance) - Vous réalisez différentes études aidant à la prise de décision, - Vous effectuez une veille sur les évolutions réglementaires. Votre futur impact Dans 6 mois - Vous aurez participé à la réalisation de plusieurs indicateurs en vue d'accompagner la croissance du groupe Et dans 1 an - Vous aurez participé à plusieurs projets RH transversaux - Vous aurez appréhendé notre mode de fonctionnement et aurez pu être force de proposition sur différents sujets PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer : Aldric 2. Entretien avec le manager : Anne 3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair PROFIL : Compétences requises : - Formation Bac +5 minimum en Contrôle de gestion ou Gestion RH - Expérience réussie de 5 ans minimum sur des fonctions similaires - Maîtrise du traitement des données et de l'analyse (Excel) - Rigueur, bon relationnel et capacités avérées en communication - Bon niveau d'anglais attendu : B2 minimum - Connaissances en paye et en gestion C'est un + - Expérience au sein d'environnements interculturels - Agilité avec les outils SIRH Contrôleur de gestion sociale H/F/N