Sous la responsabilité directe du Directeur de Filiale, vous aurez pour mission de diriger une agence et de piloter plusieurs opérations de rénovation, de la préparation de chantier à la réception des travaux. Sans que cette liste soit exhaustive, votre fonction comprendra : 1/ STRATEGIE COMMERCIALE - En collaboration avec le Directeur régional ou de Filiale - Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'agence - Prospecter auprès de clients existants ou potentiels, qu'ils soient privés ou publics. - Sélectionner les affaires à cibler et prendre des décisions concernant les affaires à étudier. - Maintenir et consolider les liens avec la clientèle pour assurer sa fidélisation. - Superviser et orienter des études en cours. - Finaliser les études en tenant compte des contraintes commerciales et de production. - Déterminer le prix final en assurant une rentabilité optimale. 2/ MANAGEMENT - Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines de votre agence - Recruter, former et accompagner le potentiel des collaborateurs. - Suivre les équipes travaux, études, administratives quotidiennement, dans un climat de bienveillance et de confiance. - Mener les entretiens individuels de performance et professionnels. - Garantir le respect du droit social et assurer la gestion disciplinaire. - Veiller au respect des valeurs de l'entreprise. 3/ GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE - Assurer le suivi administratif et financier des chantiers ( dépenses, gains, marge des chantiers.) . - Suivre le carnet de commandes pour évaluer l'activité à venir. - Rendre compte de l'activité de l'agence à la direction mensuellement. - Veiller au respect des procédures de l'entreprise. - Gérer des litiges clients - Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres tâches liées à votre poste pourront vous être demandées De formation Technicien Supérieur du bâtiment ou Ingénieur diplômé d'une école de la construction ou du bâtiment, ou équvalent, vous disposez d'une expérience suffisante pour remplir les fonctions de ce poste. Vous disposez d'une connaissance impérative dans la Menuiserie/bois.  - Avoir une expérience préalable significative de minimum 8 ans dans la gestion d'une agence de renforcement structurel.ou de rénovation. - Avoir un excellent relationnel et un très bon sens commercial - Maîtriser les clients haut de gamme, les marchés publics et privés - Savoir négocier et convaincre son interlocuteur - Leadership dans l'âme, être capable de manager des équipes - Être tourné(e) vers la satisfaction des clients et l'atteinte des objectifs de l'agence Vous savez et aimez manager vos équipes et les fédérer autour de vous. Vous souhaitez vous investir dans le développement de votre structure. Attractif selon profils.