POSTE : Chargé Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dynamique pour soutenir les deux Responsables RH sur un périmètre diversifié, couvrant des établissements de santé et médico-sociaux. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion RH opérationnelle, le contrôle de gestion RH, ainsi que dans la mise en oeuvre de projets RH variés. Vos principales missions : - Gestion administrative et opérationnelle RH : Élaboration et diffusion de supports et outils RH (notes d'information, procédures, harmonisation des contrats de travail et avenants, fiche de poste, etc.) à destination des établissements ; Conseil auprès des équipes opérationnelles des établissements pour la gestion administrative quotidienne du personnel : Contrats de travail, avenants, gestion des sanctions disciplinaires, ruptures de contrat, etc. ; Accompagnement des RRH de la Direction Générale dans la gestion des relations collectives (CSE, accords collectifs, frais de santé) ; des relations individuelles (recrutement interne, formation, suivi des éléments de paie, entretiens annuels, suivi des dossiers prud'hommaux, etc.) ; et des projets transverses (autour de la marque employeur, de la QVCT, de la mobilité durable, de la SSCT, du contrôle interne, etc.) - Veille réglementaire et mise en conformité avec la législation sociale - Contrôle de gestion RH : Mise en place et suivi d'outils de reporting RH (tableaux de bord, indicateurs sociaux, etc.), et proposition d'actions correctives pour améliorer la performance RH ; Participation à l'élaboration et gestion des documents légaux (BDES, Index Egalité F/H, DOETH, pénibilité). Cette description n'est pas exhaustive et peut évoluer selon les projets RH en cours. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en région auvergne Rhône-alpes. Vous bénéficiez des avantages suivants : Tickets Restaurants, Participation Mutuelle, Possibilité de Télétravail, Congés supplémentaires, CSE PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience RH généraliste réussie, de préférence dans un environnement sanitaire et médico-social et en multi-sites ; Autonome, rigoureux(se) et adaptable, vous avez une forte capacité à travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service ; Diplomate et discret(ète), vous avez à coeur de garantir la confidentialité et de répondre aux besoins des opérationnels avec un sens aigu du service ; Vous êtes à l'aise avec les enjeux juridiques liés aux Ressources Humaines et faites preuve de curiosité pour rechercher et approfondir les aspects juridiques.