Chef d'Équipe - Éclairage Public & Irve H/F 64 - Anglet
Offre n° 7228323
Chef d'Équipe - Éclairage Public & Irve H/F
64 - Anglet - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
POSTE : Chef d'Équipe - Éclairage Public & Irve H/F DESCRIPTION : Viens nous rejoindre en tant que chef d'équipe éclairage public & IRVE chez SDEL Réseaux Pyrénées (fililale de VINCI Energies) ! Nous sommes un acteur reconnu dans les Pyrénées-Atlantiques, spécialisé dans les réseaux "secs" : électricité haute et basse tension , éclairage public , électrification rurale , télécommunications , vidéoprotection urbaine , signalisation lumineuse , bornes de recharge pour véhicules électriques et ombrières photovoltaïque. Basée à Anglet, notre entreprise à taille humaine te propose un environnement stimulant où tes compétences seront valorisées et où tes actions auront un impact concret, aussi bien en interne qu'auprès des collectivités et des citoyens . Nous recherchons un.e : CHEF D'EQUIPE H/F Eclairage public & IRVE Qu'est-ce qui t'attends en tant que Chef d'équipe spécialisé dans l'éclairage public & IRVE chez SDEL Réseaux Pyrénées ? Rattaché(e) au Chef de chantier, tu es en charge de l'organisation et du suivi des chantiers qui te seront confiés notamment dans le domaine de l'Eclairage Public (maintenant et travaux neufs) et l'installation de bornes IRVE. A ce titre, tes principales missions sont les suivantes : - Management d'une équipe terrain de 2 à 3 collaborateurs - Réaliser tous les travaux liés à la construction, l'installation et au dépannage des réseaux d'éclairage public et des équipements urbains dynamiques - Assurer la bonne exécution des travaux conformément au plan projet - Gérer les consignations, les ITST et les ATST. - Effectuer des contrôles d'installations et repérer les pannes. - Etablir les pointages d'heures et les déplacements de son équipe - Remonter les documents administratifs liés au chantier - Être le garant de la sécurité du chantier (personnel, matériel et environnement) De façon générale, tu es acteur.trice du développement de l'entreprise dans le respect de la culture sécurité et environnementale du groupe. PROFIL : Votre profil Titulaire d'un CAP Electricien / Bac Pro MELEC (ELEEC) ou électrotechnique / une Mention Complémentaire Monteur de réseaux électriques ou encore un BEP, vous avez idéalement 2 ans d'expérience en tant que Chef d'équipe. Vous savez vous adapter et êtes rigoureux(se) au quotidien Vous avez le goût du travail en extérieur. Vous disposez des habilitations Electrique et CACES R390 et Nacelle R386. Vous avez le permis B tout en étant mobile. Ce qui vous attend en venant chez nous Un accompagnement dans l'entreprise et au sein du groupe VINCI pour votre intégration mais aussi tout au long de votre carrière à travers des parcours de formation dédiés à votre activité ! Une entreprise à taille humaine permettant des circuits courts de décisions ! Du matériel de qualité pour travailler en toute sérénité ! Rejoindre le groupe VINCI, c'est appartenir à une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d'un groupe international et solide ! VINCI Energies contribue à la promotion de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 34000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
VINCI Energies France Infras Sud Ouest Antilles Guya
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process po...
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