POSTE : Chargé·e des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un professionnel pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé RH H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois (de juillet à décembre 2025). Sous la responsabilité de la DRH, vous assurez les missions suivantes : Gestion de la paie et suivi RH : - Réaliser des contrôles des pointages et le suivi des absences (logiciel GTA) - Traiter les demandes d'acompte sur salaire. - Collecter les éléments variables de paie en lien avec le prestataire - Contrôler les bulletins de salaire - Effectuer le paiement des cotisations mensuelles et trimestrielles - Répondre aux questions des salariés sur les salaires. Administration RH : - Rédiger des contrats, avenants et documents administratifs - Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance - Planifier et suivre les visites médicales obligatoires. - Passer les commandes d'EPI et organiser leur distribution. - Transmettre les relevés d'heures et d'absences des intérimaires aux agences concernées - Rédiger des notes d'informations et de communication Formation : - Recueillir les besoins et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences - Participer à la mise en place de formation (organisation, suivi, facturation, prise en charge) - Participer au lancement et au suivi des campagnes d'entretiens annuels Recrutement : - Participer au recrutement des intérimaires - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs - Suivre les périodes d'essai et les renouvellements Rémunération selon expérience Epargne salariale Mutuelle Familiale prise en charge à 100% PROFIL : De formation en ressources humaines ou paie, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez les règles de la paie Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. Fortes compétences en informatique, idéalement connaissance en SIRH Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Empathie et capacité à écouter les besoins des employés et des candidats.