POSTE : Directeur Régional Nord Materne - CDD H/F DESCRIPTION : Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force de Vente en France est aujourd'hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d'un(e) alternant(e). Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons sur la région de Lille, pour un CDD de 5 mois à partir de mi-Janvier 2025 jusqu'à début Juin 2025, un ou une : DIRECTEUR REGIONAL H/F VOTRE FUTUR POSTE Reportant à Nelly, la Directrice Nationale des Ventes, vous contribuez au développement des volumes et du chiffre d'affaires Materne et Mont Blanc en manageant efficacement votre équipe Force de Vente et en gérant vos comptes régionaux dans le cadre des objectifs de la Direction Commerciale. Vos principales responsabilités : - Vous managez une équipe de 11 commerciaux composés de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d'une alternante : vous devrez contribuer au recrutement, à la formation et au coaching de vos collaborateurs, animer les réunions régionales et les points individuels. Votre objectif : piloter votre équipe pour atteindre les objectifs fixés - Vous êtes garant des résultats business de votre région : vous transformez les objectifs nationaux et régionaux sur votre région en lien avec les équipes enseignes, vous fixez et suivez les objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'équipe et vous pilotez régulièrement les leviers business de la région (DN - Merch - Trade). - Vous développez le courant d'affaires avec les clients régionaux : vous activez les meilleurs leviers pour développer les volumes et vous négocier les accords annuels avec la SCAPARTOIS. - Vous faites partie de la Direction Nationale des ventes, vous êtes le relais de la réalité terrain auprès de votre DNV et de l'équipe Force de Ventes. Vous participerez aux comités vente. Nos atouts - Rémunération fixe sur 13 mois - Prime sur objectif - Intéressement/Participation (PEE) - Véhicule de fonction 5 places - RTT - Mutuelle / Prévoyance - Téléphone portable Pourquoi nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d'évolution, faites-nous parvenir votre candidature ! Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? - Première prise de contact téléphonique avec notre chargée de recrutement - Entretien en visio avec la chargée de recrutement - Un entretien en présentiel avec Nelly, la Directrice Nationale des Ventes. PROFIL : Vos atouts : et si c'était vous ? De formation commerciale, vous avez impérativement une expérience de management de commerciaux terrain au sein d'un fournisseur de la GMS. En tant que manager, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à former, motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs commerciaux. Votre affinité avec les problématiques commerciales, vos capacités d'analyse et de gestion multi catégories ainsi que votre orientation résultat vous permettent de conduire votre équipe à la réussite.