POSTE : Assistant Chargé d'Affaires - Chauffage - CVC H/F DESCRIPTION : MANPOWER Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents Nous cherchons activement son future assistant chargé d'affaires (H/F) pour notre client, entreprise familiale et acteur majeur dans le domaine de la distribution de matériel de Chauffage et Climatisation, situé à Clamart (92) Déplacements : - Poste sédentaire à 100% ou 70-80% sédentaire et 30-20% itinérant selon vos envies. ? Horaires de présence : - 7h30 - 12h et 13h30 - 17h, base 39h. Activités principales : Support Commercial : - Prendre le relais des commerciaux pour le suivi des études, commandes et livraisons. - Répondre aux appels téléphoniques et assurer le suivi des demandes clients. - Soutenir les commerciaux dans les études, le passage de commandes et la communication des informations aux clients. Études Techniques : - Réaliser des études de dimensionnement des équipements thermiques, lecture de plans et transcription de CCTP. - Proposer des solutions techniques et les justifier auprès des clients. - Établir des devis rigoureux et les présenter aux clients. - Garantir la fiabilité des devis en proposant des solutions fiables. Consultation et Suivi : - En accord avec le responsable d'agence, suivre et gérer les commandes de certains fournisseurs. Formation : - Bac +2/3 dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Expérience : - 2/3 années d'expérience sur un poste similaire chez un distributeur, en entreprise d'installation ou dans un bureau d'étude. Compétences : - Diagnostic d'installation de chauffage. - Étude et conseil en hydraulique (conception, dimensionnement). - Connaissance de la gamme de produits (caractéristiques, pose, fonctionnement, comparatif produits concurrents). - Bases des mises en service des équipements et astuces/erreurs classiques. - Capacité à fournir des réponses techniques appropriées aux besoins des clients. - Identification des compétences et limites des installateurs (chauffagiste, électricien, climaticien, plombier). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :