Description du poste : Missions principales :***Sélectionner et piloter les organismes de formation partenaires***Gérer les inscriptions, devis, conventions et relations OPCO***Suivre le budget formation et réaliser le reporting associé***Assurer la conformité réglementaire et administrative des actions de formation***Assurer le suivi administratif et financier (budgets, OPCO, reporting)***Évaluer la qualité et l'efficacité des actions de formation***Conseiller les salariés sur leurs parcours de développement et dispositifs de formation Description du profil :***Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, formation, pédagogie ou équivalent***Expérience en gestion de la formation interne et/ou externe***Connaissance des dispositifs légaux et des mécanismes de financement***Excellente organisation, sens du service et aisance relationnelle***Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un SIRH / LMS***De bonnes raisons pour nous rejoindre :***Participer activement au développement d'un groupe en constante croissance.***S'engager dans un groupe familial et incarner ses valeurs fondamentales.***Bénéficier d'une grande autonomie dans la réalisation de vos missions.***Évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant.***Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure professionnelle enrichissante et pleine d'opportunités !