MISSION Le Poste : Dans le cadre du développement de l'activité Management de Transition et Freelancing sur le Sud-Est, nous recrutons un(e) Consultant en Recrutement Sénior (H/F) basé(e) sur Marseille, qui aura 3 missions principales : Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial auprès d'une cible définie: Développer, animer, fidéliser un portefeuille client sur les fonctions support : Finance, RH, Sales&Marketing, Juridique ; Présenter l'offre Management de Transition / Freelancing ; Assurer un conseil permanent. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ; Valider le Match du projet du candidat à celui de l'entreprise ; Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d'évaluation ; Réaliser les prises de référence... Animer une communauté de Manager de Transition / Freelance : Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ; Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ; Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ; Détecter de nouvelles opportunités Business. PROFIL Compétences demandées : Fort sens commercial ; capacité à tisser un réseau ; Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication. Profil et qualités recherchées : curiosité intellectuelle ; qualités d'écoute et de conseil ; recherche de sens et d'utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité. Expérience souhaitée en développement commercial d'une offre de services RH en BtoB Le Grand Plus : participer un projet d'entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll ; Le 2eme Grand Plus : Travailler avec the GOAT du Management de Transition en PACA, the Special One : Anne-Estelle Bonne et avec le reste de l'équipe bien sûr. #LI-MATCHES