Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, votre rôle est d'identifier, de contacter et de présélectionner des candidats potentiels pour l'entreprise. Votre mission RH est ainsi de la plus haute importance puisque vous dénichez les talents qui assureront la bonne marche de l'entreprise. Vos principales missions : - Pilotage du processus de recrutement - Communication des offres d'emploi  - Analyse des candidatures et profils candidats - Préparation et suivi de l'onboarding - Participation à l'élaboration des profils de poste En fonction des besoins, vous pourriez également intervenir dans d'autres activités transversales en soutien de la Directrice des Ressources Humaines (Formation, Relations Sociales, BDES...) Vous préparez un diplôme de niveau minimum bac+3 en Ressources Humaines (apprentissage ou contrat pro)  Qualités requises - Sens de l'organisation et de la gestion des priorités. - Adaptabilité et proactivité - Respect de la confidentialité. - Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité - Sens du service et l'esprit d'équipe - Capacité à travailler en autonomie, sous la direction d'un DRH - Qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe)Excellentes capacités d'écoute - Maîtrise du pack office et des réseaux sociaux