POSTE : Assistant Back Office H/F DESCRIPTION : L'entreprise qui recrute Acteur reconnu du financement en location destiné aux entreprises. Grâce à une approche agile, des solutions sur mesure et un solide réseau de partenaires, il accompagne les professionnels dans le financement de leurs investissements sur des marchés variés. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, en pleine dynamique de développement, offrant un environnement stimulant, des perspectives d'évolution et l'opportunité de contribuer activement à sa croissance. Descriptif du poste : Afin d'accompagner son développement et renforcer ses équipes, l'entreprise recherche un(e) Assistant(e) Back Office / Gestionnaire de Contrats, qui aura pour principales missions : - Gérer et suivre les demandes de financement dans le CRM - Analyser les dossiers : solvabilité, fournisseur, matériel et spécificités du financement - Piloter la mise en place des contrats de location et assurer le suivi des différentes étapes - Accompagner les clients, partenaires et commerciaux au quotidien. - Suivre les dossiers auprès des bailleurs : conditions financières, taux et paiements. - Optimiser les outils et process en étant force de proposition sur l'évolution des systèmes d'information Les "+" du poste : - Entreprise à taille humaine et bienveillante - Prime d'intéressement et de participation - Prise en charge du transport à 100% - Rémunération fixe attractive Rémunération : Fixe de 35K€ + primes Comment se déroule le processus de recrutement : - 1er entretien avec Sarah, Consultante en Recrutement chez Réseau Talents - 2nd entretien avec le DG de l'entreprise - 3ème et dernier entretien avec le CEO de l'entreprise PROFIL : Savoir-faire : - Bac +3 en Finance ou Comptabilité (Licence / Bachelor) - 3 à 4 ans d'expérience en gestion back-office dans le secteur du leasing - Maîtrise des systèmes de gestion liés au leasing Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : - Capacité à organiser son activité, gérer les urgences et hiérarchiser les priorités - Solides capacités d'analyse et réelle curiosité - Fort esprit d'équipe et de partage