POSTE : Responsable Ressources Humaines - Groupe Cavac H/F DESCRIPTION : Au sein du pôle RH, vous intervenez comme partenaire stratégique des managers et contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique RH du groupe. Conseil RH et accompagnement des managers - Accompagner les managers dans la gestion opérationnelle de leurs équipes sur l'ensemble des sujets RH - Apporter un conseil technique RH, opérationnel et stratégique quant à la gestion individuelle des salariés Développement des talents et politique RH - Piloter les people reviews et déterminer avec les managers les actions individuelles à réaliser en matière de gestion de carrière de leurs salariés (formation, développement des compétences, mobilité) - Transmettre les besoins à l'équipe développement des compétences et formations qui se chargera de la mise en oeuvre - Contribuer à l'identification des potentiels et des parcours d'évolution - Mettre en oeuvre la politique de rémunération individuelle (salariale/primes d'objectifs) en lien avec le contrôle de gestion social Pilotage de la masse salariale et contribution budgétaire En lien étroit avec le contrôle de gestion social : - Travailler sur le suivi de la masse salariale et les hypothèses d'évolution - Construire, suivre et analyser les éléments RH dans le cadre du budget, - Sensibiliser les managers aux enjeux financiers RH - Suivre les indicateurs sociaux qui influencent l'évolution de la masse salariale (variables de gestion des temps, heures supplémentaires, intérim) Recrutement CDI - Définir les besoins avec les managers - Challenger et optimiser les demandes - Vérifier la cohérence budgétaire - Présenter les demandes d'ouverture de poste CDI à la Direction pour validation - Piloter les recrutements jusqu'à la décision finale - Veiller à l'intégration du nouvel embauché - Suivre la validation de la période d'essai Gestion des situations individuelles et disciplinaires - Conduire les entretiens (disciplinaires, situations sensibles) - Analyser et qualifier les situations - Constituer des dossiers complets et structurés - Être force de proposition sur les suites à donner Déploiement des projets et outils RH - Participer à la mise en place des outils RH au sein des activités - Contribuer aux projets transverses en fonction des priorités du groupe - Être pilote de déploiement sur certains périmètres ou projets - Travailler en coordination avec l'équipe développement RH Entre 44000€ et 50000€ brut/an PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en fonction RH avec de solides compétences en : droit social, gestion des relations individuelles et accompagnement des managers. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser, structurer et formaliser des dossiers RH et avez une appétence pour les organisations dynamiques et transverses. Votre sens du conseil et de l'écoute, votre capacité à prendre du recul et à formaliser les échanges et votre esprit d'analyse et rigueurs seront de véritables atouts pour mener à bien votre mission. Vous avez le goût du travail en équipe et faites preuve d'adaptabilité dans des environnements multi-activités, vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) ! Salaire selon expérience avec avantages sociaux du Groupe CAVAC.