POSTE : Responsable Magasin Agricole H/F DESCRIPTION : ActyLink recrute pour son client un(e) Responsable Magasin H/F ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie et le machinisme. Le poste en résumé Vous prenez en charge le pilotage d'un magasin de pièces et fournitures au coeur d'une activité de machinisme agricole. Votre rôle combine développement commercial, gestion opérationnelle des stocks et management d'une équipe de 2 collaborateurs, avec un enjeu central : garantir la disponibilité des pièces et la qualité de service auprès des clients et de l'atelier. Vos responsabilités - Accueillir et conseiller les clients afin d'identifier leurs besoins et leur proposer les pièces et fournitures adaptées. - Développer l'activité commerciale du magasin et contribuer à l'attractivité de l'offre. - Piloter les stocks, anticiper les besoins et assurer les commandes de pièces et fournitures. - Organiser la préparation et la mise à disposition des pièces nécessaires aux équipes Atelier et Service Après-Vente. - Superviser la réception des marchandises, leur intégration dans le système informatique ainsi que leur rangement. - Veiller à la bonne tenue de l'espace libre-service et à une présentation claire et attractive des produits. - Encadrer une équipe de 2 collaborateurs, organiser leur activité et garantir la qualité de service du magasin. - Accompagner la montée en compétences de l'équipe et veiller au respect des procédures. PROFIL : Profil recherché - Expérience sur un poste similaire en magasin, pièces détachées ou fournitures techniques. - Bonne maîtrise des outils informatiques et des solutions de gestion de stock. - Sens du commerce et capacité à conseiller une clientèle professionnelle. - Capacité à organiser et maîtriser les flux de marchandises et les niveaux de stock. - Aptitude à encadrer, organiser et accompagner une petite équipe. - Expérience acquise au sein d'une concession agricole est un plus Rémunération et avantages - Rémunération : 32 000 € à 34 000 € brut annuel, selon l'expérience et les compétences. - Couverture santé prise en charge à 60 %. - Tickets restaurant. - Participation aux bénéfices. - Dispositif Action Logement. - Accès à un centre de formation interne pour développer et perfectionner vos compétences. - Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels et événements organisés tout au long de l'année. Processus de recrutement - Échange technique avec ActyLink. - Entretiens avec les équipes RH et technique du client.