POSTE : District Manager H/F DESCRIPTION : Notre client est une enseigne de distribution spécialisée appartenant à un groupe international coté. Dans un contexte d'accélération de son développement, l'enseigne poursuit une dynamique de croissance forte sur son territoire Ouest. Nous recherchons un(e) Directeur Régional Ouest H/F pour accompagner cette transformation et insuffler une nouvelle dynamique de performance. Votre rôle Rattaché(e) au management national, vous prenez la responsabilité d'un périmètre de 16 points de vente et devenez le relais opérationnel de la stratégie de l'enseigne sur votre territoire. Votre mission : fédérer les équipes, développer les talents et installer une performance durable, tout en accompagnant l'évolution des pratiques commerciales et managériales. Très présent(e) sur le terrain, vous travaillez au quotidien avec les responsables de vos points de vente pour les faire progresser, identifier les leviers de performance et déployer les plans d'action adaptés. Vos principaux enjeux Fédérer et faire grandir les équipes - Créer une relation de confiance avec les 16 responsables de points de vente. - Accompagner leur montée en compétences et renforcer leur autonomie. - Installer un management de proximité, à la fois exigeant et responsabilisant. - Fédérer des équipes aux maturités différentes autour d'une ambition commune. Remettre la région sur une trajectoire de croissance - Piloter la performance commerciale et opérationnelle du périmètre. - Analyser les résultats et identifier les leviers de progression. - Définir et déployer des plans d'action adaptés à chaque point de vente. - Veiller à l'excellence opérationnelle et à la bonne mise en oeuvre de la stratégie. Accompagner le changement - Donner du sens aux transformations engagées et favoriser leur appropriation. - Faire évoluer les pratiques tout en préservant l'adhésion des équipes. - Être force de proposition auprès du management national. Votre profil Vous êtes avant tout un(e) manager de terrain, fédérateur(trice) et orienté(e) résultats, avec : - une expérience confirmée en management opérationnel et commercial dans un environnement de réseau multisites, idéalement alliant BtoB et BtoC. - une capacité à analyser la performance et à mettre en oeuvre des plans d'action concrets ; - un leadership de proximité, combinant confiance, exigence et responsabilisation ; - une réelle aptitude à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques ; - autonomie, sens des responsabilités et capacité de décision ; - une communication claire et structurée, à l'aise dans un environnement international. La maîtrise courante de l'anglais est indispensable.