POSTE : Hote d'Accueil H/F DESCRIPTION : En étroite collaboration avec l'équipesoignantes et de direction, vous favorisez, l'accueil des visiteurs et du personnel, ainsi que l'admission et lafacturation des patients.Vous êtes en charge de :* AccueilAccueillir les visiteurs et/ou les prestataires et les orienterRenseigner une personne sur l'ensemble de l'établissementRenseigner les visiteursContrôler les identités des visiteursRépondre au téléphone et informer ou rediriger les personnes appelantGérer le petit matériel nécessaire au fonctionnement du bureau d'accueil* SortiePréparation de la sortie dès que le patient est en prévision de sortie avec :La remise au patient d'un état des frais de séjour dusLa mise à jour des coordonnées du patient (adresse, numéro de téléphone, adresse mail)La demande de régularisation du reste à charge. PROFIL : Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : - Aptitude à travailler dans un milieu multiculturel ; - Aptitude à travailler en équipe ; - Bonne capacité de communication orale et écrite. Expérience souhaitée :Indifférent Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) REJOIGNEZ-NOUS ! La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle. Rémunération selon la convention collective de la CRF. La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages : - Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, CET. - Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour événements familiaux - Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité. - Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive. Date de prise de poste souhaitée Juin 2025 Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui