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Analyste Développeur COBOL - C# - Monetique H/F 67 - STRASBOURG
Offre n° 7234749
Analyste Développeur COBOL - C# - Monetique H/F
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Publié le 08 novembre 2024
POSTE : Analyste Développeur COBOL - C# - Monetique H/F DESCRIPTION : Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir. Vos missions Au sein du nouveau domaine Référentiel commerçants et tarification acquisition (1800), l'équipe gérant le référentiel commerçant, constituée de 13 personnes, cherche un Ingénieur études et développement capable de bâtir les nouvelles solutions permettant de répondre aux enjeux stratégique du groupe. Les applicatifs du référentiel commerçant sont au coeur d'une multitude des projets monétiques Acceptation/Acquisition, votre terrain de jeu n'aura donc de limite que votre curiosité et votre engagement. Vous serez amené (e) à intervenir sur tout le cycle de vie d'un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production. Votre mission consistera à : - La collecte et l'analyse des besoins (Qu'est-ce que l'on fait ?) - Les études fonctionnelles et techniques (Comment ça marche ?) - La rédaction de cahiers de spécifications et de cahiers de tests (Word et QC sont tes amis) - La conception et le développement des applications (Coding is passion) - La participation aux phases d'intégration (Même si tester c'est douter) - Le suivi de la production (Parce que la vraie vie c'est mieux !) En plus de la technique, vous évoluez avant tout dans un métier en constante évolution : la monétique ! Ce que vous allez vivre chez nous - Intégrer un secteur et un domaine en pleine évolution/innovation - Télétravail (2 jours par semaine) - Rémunération fixe versée sur 13 mois - RTT - Intéressement, participation et abondement - Plan épargne entreprise et PERCO - Contrat de santé collectif - Prévoyance - Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur Ce que nous allons aimer chez vous Savoir-Faire De formation technique supérieure Bac +4/5, v vous faites preuve de réelles capacités d'analyse fonctionnelle et technique que vous mettez au service des projets et de l'équipe. - Vous êtes passionné (e) et vous maitrisez les plus beaux langages de notre entreprise : COBOL et C# - Le cycle de développement logiciel et le principe de l'amélioration continue n'ont pas de secret pour vous. - Le reverse engineering est ou a été votre passe-temps favori. - Vous êtes convaincu (e) des vertus de l'Assurance Qualité et des connaissances pratiques d'HP Quality Center seraient un plus. - Une expérience dans les développements métiers est un plus. Faire-savoir - La communication et l'esprit de synthèse font partie intégrante de votre panel de compétence ! Savoir-Être - Relever les défis fait partie de votre ADN. - Autonome, vous faites preuve d'une grande faculté d'initiatives et êtes force de proposition - Une bonne capacité d'adaptation et de la rigueur sont un must. - Vous trouvez que travailler en équipe c'est bien plus le fun que travailler tout seul de votre côté. - Suivre des process ne vous donne pas de l'urticaire. - Par ces qualités, vous saurez contribuer à la bonne ambiance de votre équipe. Autres informations Le poste basé à Strasbourg est à pourvoir immédiatement. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Gestion d'installations informatiques
Entreprise
EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENTS
Qui sommes nous Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay...
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