POSTE : Chef Département Chaussure H/F DESCRIPTION : POSTE En tant que Chef de Département Chaussure, vous serez le pilier de notre stratégie commerciale et créative dans le domaine de la chaussure. Vous dirigez une équipe dynamique et mettez en oeuvre des projets ambitieux pour répondre aux attentes de nos clients et aux tendances du marché. Vos responsabilités incluent : - Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing pour le département chaussure. - Superviser le développement de nouvelles collections en collaboration avec les équipes design et production. - Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives. - Gérer les relations avec les fournisseurs et négocier les contrats. - Animer et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés. - Assurer la cohérence de l'offre produit avec l'image de marque. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir une expérience client harmonieuse et cohérente. Votre mission est de faire de notre département chaussure un leader sur le marché, en combinant innovation, qualité et performance commerciale. PROFIL : PROFIL Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du secteur de la chaussure, passionné(e) par l'innovation et la qualité. Vous avez un sens aigu du leadership et une vision stratégique pour développer un département performant. Compétences et expériences requises : - Diplôme en gestion, commerce ou dans le domaine de la chaussure. - Expérience significative en gestion de département ou en management d'équipe dans l'industrie de la chaussure. - Connaissance approfondie des tendances du marché et des techniques de vente. - Expertise en gestion de la chaîne d'approvisionnement et en logistique. - Capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi des performances. Atouts supplémentaires : - Expérience internationale dans le secteur de la chaussure. - Connaissance des marchés émergents et des stratégies d'exportation. - Expérience en développement durable et en gestion de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). - Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères. Qualités personnelles : - Leadership et capacité à motiver une équipe. - Sens de l'organisation et rigueur. - Créativité et esprit d'innovation. - Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe. - Adaptabilité et réactivité.