POSTE : Gestionnaire de Paie - Cabinet en Pleine Évolution H/F DESCRIPTION : Rejoignez un cabinet à taille humaine en plein développement ! Notre cabinet d'expertise comptable, composé d'une vingtaine de collaborateurs, est en pleine expansion et cherche à renforcer son Pôle Social, récemment créé. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à un projet ambitieux de développement RH. Vos missions Vous serez rattaché(e) au Pôle Social, actuellement composé de 2 gestionnaires, et aurez pour mission de gérer un portefeuille de 80 à 90 dossiers, représentant 200 à 300 bulletins de paie par mois. Production de la paie : Élaboration des bulletins via SILAE, déclarations sociales, contrôle des éléments variables, suivi des absences. Administration du personnel (ADP) : Gestion des entrées/sorties, suivi des affiliations mutuelle/prévoyance, attestations et soldes de tout compte. La partie juridique est assurée par une collaboratrice dédiée, mais vous pourrez y contribuer si cela vous intéresse. Travail en équipe : Dossiers partiellement attitrés, mais organisation collective pour assurer la continuité du service. Secteurs clients variés : Une forte présence dans le secteur automobile, mais gestion de toutes conventions collectives. Nos avantages Horaires flexibles (adaptables notamment pour les parents) : - Lundi au Jeudi : 9h-17h - Vendredi : 8h30-16h30 CDI - 35h Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 70 % (bonne couverture) Prévoyance dès le 1er jour Évolution possible avec un projet de développement RH en cours Possibilité de télétravail, sans obligation Pourquoi nous rejoindre ? - Un cabinet structuré et en pleine modernisation. - Une équipe solidaire où tout le monde connaît les dossiers. - Un projet RH en développement, offrant des perspectives d'évolution. - Un cadre de travail agréable et une belle dynamique d'équipe. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rencontrons nous ! PROFIL : Votre profil Expérience requise : 2 ans minimum en cabinet comptable (hors apprentissage). Maîtrise de SILAE préférable. Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel. Appétence pour le conseil client et la gestion administrative RH.