POSTE : Directeur Administratif et Financier H/F DESCRIPTION : Objet du poste : Accompagner la direction dans le pilotage économique, financier, administratif de l'entreprise, mettre en oeuvre et animer la stratégie dans sa dimension financière organisationnelle. Coordonner l'action des services administratifs, juridiques et comptables avec les autres pôles de l'entreprise. Contribuer activement à la gouvernance de l'entreprise et à l'amélioration de sa performance, en tant que « business partner ». Missions : COMPTABILITE - Superviser l'organisation et la bonne exécution de la comptabilité des sociétés du groupe - Etablir, suivre et mettre à jour les prévisions budgétaires, mesurer et analyser les écarts, identifier les actions correctives FINANCE - Mise en place et animation des outils et des formats de reporting financier sur le périmètre du groupe - Gestion de la relation avec les partenaires extérieurs (banques, actionnaires, etc.) - Ingénierie financière sur les montages et opérations particulières (acquisitions, emprunts, etc.) - Modélisation et suivi des prévisionnels de trésoreries GESTION - Supervision de la mise en place de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion - Analyses économiques, prévisions stratégiques et opérationnelles, amélioration continue - Mise en place des systèmes de contrôle interne et des procédures de gestion - Modélisation et suivi de prévisionnels de trésorerie - Suivi et contrôle de l'évolution du BFR, prévisions et préconisations d'amélioration - Fournir une aide décisionnelle à la direction sur des sujets stratégiques : patrimoine immobilier et mobilier, stocks, organisation logistique, etc ADMINISTRATION - Organisation et amélioration continue des process afin de garantir efficacité et respects des délais - Prévision des besoins, des ressources, de l'organisation des services juridiques JURIDIQUE - Organiser les assemblées générales, les comités de suivi, etc dans le respect des obligations statutaires et légales - Suivi des contrats principaux (immobilier, etc) - Coordonner les conseils juridiques dans les opérations spécifiques (contrôles, audits, fusions, acquisitions) - Valider les choix fiscaux et juridiques aves les experts - Superviser la gestion des contentieux - Mettre en place les conditions (indicateurs, données, procédures) nécessaire à la mise en conformité vis-à-vis des normes CSRD MISSIONS GENERALES - Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion - Participer à la conception du nouvel ERP et à la gestion de projet - Piloter le déploiement des systèmes d'information sur les fonctions et les process support, identification des pistes d'amélioration - Animer la relation transverse des fonctions économiques et juridiques avec les autres services de l'entreprise - Assurer un management de qualité des équipes : définir les objectifs et les indicateurs, animer la vie et la performance du pôle, apporter soutien et support aux équipes, organiser les ressources selon la feuille de route - Définir et mettre en place la communication financière et institutionnelle PROFIL : Formations requises - De formation Bac +4/5 minimum, avec une spécialisation en comptabilité et Contrôle de gestion - Maîtrise du pack-office, à l'aise avec les ERP comptables Soft skills - Capacité. d'analyse et de synthèse - Rigueur, autonomie - Leadership - Force de proposition - Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle - Avoir une bonne connaissance de la législation en vigueur Expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire