POSTE : Talent Acquisition H/F DESCRIPTION : L'entreprise Spécialiste des services RH depuis 17 ans nous innovons sur le marché du travail temporaire grâce à un nouveau concept 100% digital. Polygone vous propose d'intégrer son pôle Recrutement Digital, c'est l'opportunité de rejoindre une équipe, où l'absence d'agence physique permet une organisation dynamique avec un beau challenge de développement sans frontière. Notre recherche Dans le cadre du développement de notre pôle Recrutement Digital, nous recrutons deux Talent Acquisition H/F". Sous la responsabilité de l'équipe dirigeante et avec le soutien des services supports, vous serez chargé(e) de développer un vivier de candidats et d'entreprises, puis de faire le matching entre les compétences de vos candidats et les projets de recrutements des entreprises. La fidélisation de vos candidats et des entreprises partenaires sera essentielle pour pérenniser vos viviers. Le tout dans un cadre chaleureux, convivial et challengeant. Si vous souhaitez faire partie de ce projet audacieux, découvrez sans plus attendre vos missions : Talent Acquisition (Recrutement Digital) Développement et fidélisation d'un vivier de candidats qualifiés - Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing multicanal (LinkedIn, Réseaux, jobboards, cooptation, partenaires) - Sélectionner, Qualifier et fidéliser votre vivier de candidats - Conduite d'entretiens de recrutement par téléphone ou en visio. - Construire et entretenir un vivier qualifié - Recrutement Proactif : Mener une veille constante pour capter les meilleures compétences de votre secteur. - Fidélisation de votre portefeuille d'intérimaires (Suivi, accompagnement, sensibilisation à la sécurité, mesure de la satisfaction) - Vous êtes le référent auprès de votre vivier de candidats. Business Développement (Commerce sédentaire) Développement et fidélisation d'un vivier d'entreprises qualifiées. - Mettre en oeuvre une stratégie de prospection digitale (jobboards / Réseaux) - Mener une veille constante des entreprises qui recrutent sur votre secteur. - Prospection téléphonique et/ou visio pour présenter nos services et proposer un accompagnement au recrutement. - Découverte des attentes de l'entreprises et des profils recrutés. - Présentez et défendez votre proposition commerciale. - Vous êtes le référents Business auprès de votre vivier d'entreprises. En complément de la fidélisation et de la satisfaction de vos candidats et entreprises partenaires, votre Challenge est centré sur le développement du nombre de candidats intérimaires en poste. - Proposition active de vos candidats à votre vivier d'entreprise - A vous de convaincre les entreprises que vous disposez des meilleurs talents pour répondre à leurs projets de recrutement. - Capacité à présenter, valoriser les profils de vos candidats auprès des entreprises. - Répondre aux projets de recrutement des entreprises partenaires. En bref, votre objectif est de positionner un maximum de vos candidats, en poste, au sein des entreprises partenaires. En respectant la réglementation légale et en trouvant la bonne adéquation entre projets professionnels des candidats et attentes des entreprises en termes de compétences. Les qualités nécessaires pour réussir ? Vous avez le sens du service et un relationnel fort. Vous êtes à l'aise avec la prise de contact par téléphone. Vous témoignez d'un esprit de conquête et de challenge. Une agilité et une aisance avec l'univers digital est indispensable (Environnement web / Réseaux Sociaux / Teams / Nouvelles technologies). Multi missions vous êtes Polyvalent(e), et rigoureux(se). Sédentaire, échanger avec vos candidats et clients à 90% par téléphone ou visio ne vous fait pas peur ! Vous justifiez d'une première expérience sur une fonction commerciale. Idéalement dans le domaine des services RH aux entreprises. Ce que vous trouverez chez Polygone : Une entreprise familiale, à taille humaine, ancrée dans son territoire. Un environnement bienveillant, challengeant et stimulant. Des outils performants pour accompagner vos équipes. Une réelle autonomie dans votre périmètre, tout en étant soutenu(e) par les fonctions support du groupe. Rémunération et avantages : Rémunération comprenant une part fixe et une part variable, en fonction des objectifs atteints. Fixe à définir selon compétences et expériences. Mutuelle entreprise et titres restaurant. Polygone Day, le jour de votre anniversaire vous est offert. Journée de solidarité offerte. Des moments de convivialité entre éq