POSTE : Responsable Paie - Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Samsic Emploi Béziers recrute ! Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans le secteur des Travaux Publics ? Nous avons une opportunité pour vous ! Notre client recrute un(e) Responsable Paie Administration du Personnel (H/F/D) pour son site basé à Béziers. Vous serez en charge de la gestion complète de la paie ainsi que de l'administration du personnel, dans un environnement Travaux Publics et avec ses spécificités sociales et conventionnelles. Vos missions : - Préparer, contrôler et établir les paies (environ 120) dans leur intégralité. - Garantir la fiabilité des données de paie et le respect des échéances. - Gérer les absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et autres éléments variables. - Établir et contrôler les déclarations sociales (DSN). - Assurer le suivi des cotisations et des organismes sociaux. - Assurer une veille sur l'évolution de la législation sociale et conventionnelle. - Assurer la gestion administrative des salariés. - Préparer les contrats de travail et les documents liés aux entrées et sorties du personnel. - Accompagner les responsables sur les sujets liés au droit social et à la gestion administrative du personnel. - Participer à l'amélioration et à la sécurisation des processus RH et paie. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 12.31 € - 13.5 € / heure PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou des Travaux Publics. Compétences attendues : - Maîtrise de la gestion de la paie de A à Z. - Bonne connaissance des déclarations sociales et de la DSN. - Maîtrise de l'administration du personnel. - Bonne connaissance de la réglementation sociale et des principales règles conventionnelles applicables au secteur. - Rigueur, organisation et autonomie. - Discrétion, sens du service et fiabilité. - Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. - La connaissance d'un logiciel de paie (Silae, Sage) et de la Convention Collective des Travaux Publics constitue un véritable atout. Les avantages : - Un poste à responsabilités avec une forte autonomie. - Un environnement dynamique au sein d'une entreprise familiale du secteur des Travaux Publics. - Une équipe à taille humaine avec des échanges directs avec la Direction. - Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience. - 13e mois. - Intéressement / participation. - Mutuelle / prévoyance. Poste à pourvoir immédiatement.