POSTE : Monteur Metallier Soudeur 30 H/F DESCRIPTION : CIMAT Laudun recherche son Monteur Métallier Soudeur H/F en CDI pour des chantiers situés sur site nucléaire. Pourquoi nous avons besoin de vous ? L'objectif de cette création de poste est de renforcer les équipes en place sur le site de Tricastin, Marcoule et Romans sur Isère. Ce que vous ferez : Au quotidien, vous avez pour objectif de répondre aux sollicitations quotidiennes dans le cadre du contrat cadre. Vous devez réaliser les travaux correspondant à votre périmètre d'action. Rattaché(e) au chargé d'affaires, vous êtes chargé de : - Réaliser les implantations des ouvrages, - Faire les tracer et la dépose des équipements : garde-corps, portails, clôture, charpentes, tuyauterie, - Réaliser la manutention et réaliser les opérations de soudure TIG/MIG - Remettre en service les équipements - Saisir les demandes d'intervention, les autorisations de travail et de compléter les dossiers de suivi d'intervention. La possession d'un Caces 3A et 3B, ainsi que le Caces Nacelle et les qualifications de soudage serait appréciée, ainsi qu'une expérience en milieu nucléaire. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le site de Marcoule, Tricastin ou Romans sur Isère si nous avons besoin d'un renfort de nos équipes implantées sur le site. Cette offre ne correspond pas à votre profil ? Vous pouvez tout de même rejoindre l'aventure CIMAT en candidatant à l'offre « Rejoignez CIMAT ». Ce poste est fait pour vous si : - Vous possédez des compétences en métallerie ou /et en tuyauterie, - Vous possédez de l'expérience en tant que monteur, soudeur ou en tant que chaudronnier, - Vous détestez la routine et vous aimez que tous les jours cela soit différent, - Vous êtes curieux et volontaire, - Vous avez travaillé en qualité. CIMAT est fait pour vous si : - Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale - Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort - Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable de contrat (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus.