Description du poste : Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, vous êtes rattaché à la Directrice Finance/RH et collaborez avec le DRH Groupe. Vous intégrez une équipe de 4 personnes et intervenez sur les missions suivantes :***Accompagnement quotidien des Managers répartis sur l'ensemble du territoire : Conseils opérationnels, supports ponctuels sur les sujets en lien avec la formation et les recrutements, * Relations sociales : Préparation des instances représentatives du personnel, * Rémunération et avantages sociaux : Vous participez activement à la revue annuelle des rémunérations, au calcul des primes et avantages, ainsi qu'au suivi des bonus et primes de mérite, avant transmission à l'équipe paie, * Gestion administrative du personnel : Suivi de l'ensemble du cycle de vie du collaborateur dans Workday, de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, affiliations, ruptures.), en lien avec l'équipe paie ; vous assurez également une partie de la gestion administrative. 58-65k€. 2 jours de télétravail. A pourvoir rapidement. Description du profil : Titulaire d'un master II minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans une fonction RH mêlant les tâches opérationnelles et le déploiement de la stratégie RH Groupe. Doté d'un excellent sens du service et d'un fort esprit terrain, vous faites preuve d'autonomie et d'initiative. Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre disponibilité et votre capacité à prioriser, vous savez également faire preuve de réactivité et êtes force de proposition dans un environnement exigeant. Anglais opérationnel nécessaire. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. A pourvoir rapidement.