POSTE : Responsable Electricité Instrumentation et Automatisme H/F DESCRIPTION : Saipol recrute un (une) Responsable Electricité Instrumentation et Automatisme à LES ESSARTS, LE MERIOT, 10400 France Permanent contract SAIPOL (600 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza et tournesol) et l'un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales et 4eme groupe agro-alimentaire français. SAIPOL développe des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les huiles végétales alimentaires, les tourteaux riches en protéines (Feedmarket.fr), les énergies renouvelables à faibles émissions de carbone (Oleo100, Diester, OleoVE) et la durabilité des graines oléagineuses (OleoZE). Par son positionnement au coeur de la filière des huiles et protéines végétales, SAIPOL s'engage aux côtés de ses clients nationaux et internationaux en faveur des transitions alimentaire et énergétique, en soutenant les agriculteurs dans l'évolution de leurs pratiques et la transition agricole. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Assurer la gestion de la maintenance de son domaine du site en respectant les exigences règlementaires. Manager le service électricité / instrumentation / automatisme. MISSIONS : MAINTENANCE - Met en place et assure le suivi, avec l'aide de la GMAO, de la réalisation des actions de maintenance règlementaires, prédictives, préventives et curatives dans le domaine l'électricité et de l'automatisme. - Rédige les méthodes et gammes de travail et s'assure de l'enregistrement de l'ensemble des travaux sur l'outil de GMAO. - Traite les demandes d'intervention (D.I) courantes émanant des autres services et leur affecte un degré de priorité en fonction de leurs incidences sur la gestion des pertes. - Optimise la maintenance électrique et automatisme avec l'objectif de réduire l'indisponibilité des équipements. - Propose les améliorations techniques dans le but d'optimisation des procédés. - A en charge, en collaboration avec le responsable exploitation, les achats de pièces et de prestations de service dans son domaine. - Effectue les enquêtes qui lui sont confiées et assure leur suivi. - Participe à l'astreinte mise en place sur le site. - Est amené à intervenir pour des missions de suivi de projets de développement des usines SAIPOL. MANAGEMENT - Manage et anime ses équipes en terme d'organisation, de ressources et de développement des compétences. - Réalise des réunions d'équipe et des entretiens. - Définit, coordonne et suit les travaux à confier aux entreprises extérieures. - Veille à la prise en compte de l'ordre et de la propreté dans les consignes de son service. - Accueille les nouveaux embauchés. - Informe le chef d'établissement, le responsable SE, le service administratif ainsi que son N+1 chaque fois que se produit un accident ayant révélé l'existence d'un danger même si les conséquences ont pu être évitées et rend compte des mesures correctives et préventives qu'il a prises. INVESTISSEMENTS Propose des investissements en relation avec son domaine et suit la réalisation jusqu'à réception finale et formation des exploitants. PROFIL : Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : SAVOIR Connaissances Techniques en maintenance. SAVOIR FAIRE - Capacité à manager une équipe. - Connaissance des certifications en vigueur dans son domaine d'activité. - Sens de l'analyse. SAVOIR ÊTRE - Sens de l'autonomie. - Qualités relationnelles. - Autorité et sens de l'organisation. - Écoute et diplomatie. - Rigueur. - Respect des valeurs du Groupe Avril (Respect, Audace, Performance). Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Saipol ? Chez Saipol : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre ; - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1. Vos avantages : Rémunération sur 13 mois - Prime de vacances annuelle de 1 500 € - Primes de transport et carburant de l'ordre de 800 € - Prime d'astreinte de 320 € - Titres restaurant avec participation de 60 % - PEE / PEG / PERCO avec dispositif intéressant d'abondement - Mutuelle avec participation de 80 % - 20 jours de RTT annuels. Chez Saipol, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Saipol s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans